Content area
Full Text
Özet: Bu çalismanin amaci, Brandes vd. (1999) tarafindan gelistirilen örgütsel sinizm ölçeginin Türkçe formunun geçerlilik ve güvenilirligini incelemektir. Arastirma verileri Kayseri Organize Sanayi Bölgesi'nde yerlesik ve imalat sanayinde faaliyet gösteren isletmelerde çalisan 300 katilimcidan toplanmistir. Ilgili ölçegin güvenilirliginin hesaplanmasinda; iç tutarlilik katsayilari ve madde-toplam puan korelasyonlari kullanilmistir. Geçerlilik degerlendirmesinde, örgütsel sinizm ölçeginin faktör yapisini ortaya koymak için açimlayici ve dogrulayici faktör analizleri yapilmistir. Faktör analizi sonuçlarina göre söz konusu ölçegin orijinal halinde oldugu gibi; duygusal, bilissel ve davranissal olmak üzere üç boyutlu bir yapi sergiledigi ve Türk örnekleminden elde edilen verilerle de bu boyutlarin dogrulandigi tespit edilmistir. Ölçegin iç tutarlilik katsayilari ölçek geneli için 0,91, duygusal alt boyut için 0,94, bilissel alt boyut için 0,87 ve davranissal alt boyut için 0,82 olarak bulunmustur. Elde edilen bulgulara göre, örgütsel sinizm ölçeginin Türkiye'deki ilgili örneklem grubundan toplanan verilere göre geçerlilik ve güvenilirlige sahip oldugu sonucuna ulasilmistir.
Anahtar Sözcükler: Örgütsel Sinizm, Geçerlilik, Güvenilirlik, Imalat Sanayi
JEL Siniflandirmasi: M10, M12
Reliability and Validity of the Turkish Version of Brandes, Dharwadkar, and Dean's (1999) Organizational Cynicism Scale: The Case of Organized Industrial Zone, Kayseri
Abstract: The aim of this research is to investigate the validity and reliability of Turkish version of Organizational Cynicism Scale developed by Brandes et al. (1999). The research was conducted on 300 workers employed in the manufacturing entreprises of Kayseri Organized Industrial Zone. The psychometric properties of the scale were examined by cronbach alpha and item-total corelations for the reliability, and exploratory and confirmatory factor analyses for the validity. As a result of the factor analysis, three factors emerged as in the original form of the scale: affect, cognition, and behavior. The Cronbach's alpha for the oganizational cynicism scale was 0,91, and affect, cognition and behavior dimensions revealed the coefficients of 0,94, 0,87, and 0,82 respectively. The psycometric properties of the Turkish version of Organizational Cynicism Scale showed that the scale has a satisfactory level of reliability and validity for the Turkish employee sample.
Keywords: Organizational Cynicism, Validity, Reliability, Manufacturing Industry
JEL Classification: M10, M12
1. Giris
Sinizmin tarihsel geçmisi M.Ö. 4. Yüzyildaki sinik okula kadar dayanir. Eski Yunan'da bir hayat tarzi ve düsünce okulu olarak kaynagini bulan sinizm (cynicism), Büyük Iskender'in düsüncelerinden ilham aldigi Sinoplu Diyojen'e dayanmaktadir. Diyojen'e neden günün aydinliginda elinde yanan...