Moralische Arbeitsteilung

Abstract

Organisationen sind die mächtigen Akteure der Moderne. Umso wichtiger ist es, dass sie nicht nur für Effizienz und Verlässlichkeit einstehen, sondern, Kehrseite der Medaille, auch große Möglichkeiten der Moralverdrängung und der Legitimationsfabrikation haben. Der Beitrag konzentriert sich auf diese dunkle Seite – auf problematische Aspekte und Arten moralischer Arbeitsteilung, organisierte Scheinheiligkeit, Legitimation durch Verfahren und nicht zuletzt auf den Einfluss von Unternehmen auf Recht, Regulation und Politik im Dienste des rent-seeking.

Alternate abstract:

In modernity, organizations are the most powerful actors. All the more important is the “dark side” of organizational morality. While organizations, on the one hand, ensure or claim to ensure efficiency and reliance they have, on the other, a considerable potential to suppress the moral point of view and to produce or fabricate legitimation. The paper concentrates on this dark side—on problems of the moral division of labor, the organization of hypocrisy, legitimation through procedures, rent-seeking and the related corporate power vis-à-vis law, regulation and politics.