Abstract

Рассматривается возможность создания и совершенствования системы мотивации и стимулирования персонала на предприятиях, внедряющих метод «бережливое производство». Зная особенности мотивации персонала, можно обоснованно выбирать наиболее действенные для разных типов сотрудников виды и формы стимулирования труда, а также наиболее эффективные (обладающими наибольшей стимулирующей силой) формы организации заработной платы.

Details

Title
Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала как гарантия успешного внедрения управленческих инноваций на предприятии
Section
СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ИННОВАЦИИ
Publication year
2016
Publication date
Mar 2016
Publisher
Volgograd State University
ISSN
23057815
e-ISSN
24092398
Source type
Scholarly Journal
Language of publication
Russian
DOI
https://doi.org/10.15688/jvolsu10.2016.1.2
ProQuest document ID
2095452370
Copyright
© 2016. This work is licensed under http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (the “License”). Notwithstanding the ProQuest Terms and conditions, you may use this content in accordance with the terms of the License.