Конспект
This article studies educational decisions, focusing on intentions of enrolment in master’s education of STEM bachelor students. Integrating human capital theory with concepts of cultural and social capital, we propose a two-level model for the choice of pursuing master’s degrees. First level (individual) includes factors covering individual habitus and organisational habitus (higher education institutions of bachelor students), while the second level (local) reflects the local business innovation environment. The proposed model was empirically tested on data collected from a sample of STEM and non-STEM bachelor students enroled in 10 public universities located in Romania. The results show that STEM students display a higher propensity to enrol in master's education, and the gap between STEM and non-STEM majors varies across regions. We find that educational decisions related to master’s degrees are shaped by local circumstances reflecting the business innovation intensity as more innovative business contexts are less conducive for enrolment of students in master programmes. In addition, the findings of the study show that local circumstances are not independent of the field of study when shaping students’ educational choices, highlighting the complex way in which individual and local levels factors interplay and shape educational decisions. STEM students’ propensity to enrol in master’s degrees is more influenced by the innovative business environment than other students. This study has implications for higher education policy and practice aiming to support longer educational careers in STEM.
Вы можете запросить оперативный машинный перевод выбранного фрагмента из наших баз. Эта функциональность предоставляется исключительно в целях удобства и никоим образом не подразумевает собой замену перевода, выполненного человеком. Показать полный текст юридического заявления
Ни ProQuest, ни его лицензиары не берут на себя никаких обязательств и не предоставляют никаких гарантий в отношении таких переводов. Эти переводы создаются автоматически в формате "КАК ЕСТЬ" и "КАК ДОСТУПНО" и не сохранятся в наших системах. PROQUEST И ЕГО ЛИЦЕНЗИАРЫ, В ЧАСТНОСТИ, НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЮТ НИКАКИХ ГАРАНТИЙ, КАК ЯВНО ВЫРАЖЕННЫХ, ТАК И ПОДРАЗУМЕВАЕМЫХ, ВКЛЮЧАЯ, БЕЗ ОГРАНИЧЕНИЙ, ЛЮБЫЕ ГАРАНТИИ В ОТНОШЕНИИ ДОСТУПНОСТИ, ТОЧНОСТИ, СВОЕВРЕМЕННОСТИ, ПОЛНОТЫ, ОТСУТСТВИЯ НАРУШЕНИЯ ПРАВ, КОММЕРЧЕСКИХ КАЧЕСТВ ИЛИ ПРИГОДНОСТИ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕННОЙ ЦЕЛИ. Использование переводов регулируется всеми ограничениями по использованию, содержащимися в вашем Лицензионном соглашении на пользование электронными продуктами; используя функцию машинного перевода, вы, тем самым, берете на себя обязательство не подавать в отношении ProQuest или его лицензиаров никаких рекламаций, связанных с использованием вами функции машинного перевода и любыми последствиями этого. Скрыть полный текст юридического заявления
Сведения
1 Training and Labour Market), National Scientific Research Institute for Labour and Social Protection (Department of Education, Bucharest, Romania
2 Training and Labour Market), National Scientific Research Institute for Labour and Social Protection (Department of Education, Bucharest, Romania; Bucharest University of Economic Studies, Department of Statistics and Econometrics, Bucharest, Romania (GRID:grid.432032.4) (ISNI:0000 0004 0416 9364)
3 Training and Labour Market), National Scientific Research Institute for Labour and Social Protection (Department of Education, Bucharest, Romania (GRID:grid.432032.4)




