Abstract

El modelo de Optimización Selectiva con Compensación estudia el desarrollo del individuo a lo largo de todo el ciclo vital, en la línea del concepto de envejecimiento conéxito. El bienestar psicológico y la calidad de vida asociada a la salud han sido considerados como indicadores del envejecimiento con éxito. Asimismo, el desarrollo de conductasorientadas a valores personales ha mostrado una relación positiva con bienestar y calidad de vida. Mediante la participación en actividades generativas muchas personas mayores nosólo serían un importante recurso social para las familias actuales y comunidades, sino que se puede ayudar a enriquecer su sentido vital e incrementar los niveles de salud percibida. Se propone el desarrollo de futuras investigaciones que profundicen en los factores protectores y de riesgo del bienestar y salud percibida de las personas mayores, así como programas de intervención centrados en valores.

Alternate abstract:

The model of Selective Optimization with Compensation studies development of individuals throughout their life cycles, in line with the concept of successful aging. Psychologicalwell-being and health-related quality of life have been considered as indicators of successful aging. Development of value-based behaviors has also shown a positive correlation with psychological wellbeing and quality of life. By participating in generativeactivities, many elderly people would not only be an important social resource for current families and communities, but may also enrich their life purpose and perceived health. Futurere search focusing on protective and risk factors of well-being and perceived health, aswell as value-based intervention programs, are proposed.

Details

Title
Calidad de Vida, Bienestar Psicológico y Valores en Personas Mayores
Author
Noriega, Cristina; Velasco, Cristina; Pérez-Rojo, Gema; Carretero, Isabel; Chulián, Alejandra; López, Javier
First page
E1
Section
Perspectivas teóricas / Theoretical Perspectives
Publication year
2017
Publication date
2017
Publisher
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
ISSN
19899912
Source type
Scholarly Journal
Language of publication
Spanish
ProQuest document ID
2477256280
Copyright
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