Labor Migration as a Factor of Economic Development of the South of Russia

Abstract

The significant impact of labor mobility on modernization of regional economy determines the relevance of the study. The article examines the main features of labor migration flows in the regions of the Southern Russia and identifies prospects of their innovative development. In contrast to similar studies, the article investigates labor migration in terms of its impact on qualitative changes in the economy of the host territory. It is proposed to distinguish centripetal and centrifugal, as well as inertial, innovative and regression migration. This allows taking into account the role of labor migration processes in modernization of regional economy. The author identifies economic, social and institutional effects of labor migration and determines their main trends on the basis of analyzing labor migration processes in the regions of the southern Russia. The study shows that intraregional migration, in general, is subject to the regularities identified by E.G. Ravenstein. In addition, the quality of migration flows is influenced by educational mobility of young people and by location of South Russian regions along the border. The issue of labor migration regulation is determined by its centripetal nature, which leads to overabundance of highly qualified human capital in regional centers. The study proposes a solution to the problem of labor mobility of the population for modernized development of a region and suggests to implement the projects of public-private partnership dealing with creation of innovative industrial clusters. It is concluded that implementation of cluster projects using the mechanisms of public-private partnership will allow focusing labor resources on enhancing their innovative abilities and their full implementation, to provide the local population with highly skilled jobs. The author emphasizes that these tasks should be interconnected with the tasks of socio-economic development of peripheral territories.

Alternate abstract:

Значительное влияние процессов трудовой мобильности на возможности модернизации региональной экономики обусловливают актуальность проведенного исследования. Цель статьи – изучение основных характеристик потоков трудовой миграции в регионах Юга России с целью выявления перспектив инновационного развития. В отличие от существующих исследований проблема трудовой миграции рассматривается с точки зрения ее влияния на качественные изменения в экономике принимающей территории. Предложено выделять центростремительную и центробежную, а также инерционную, инновационную и регрессионную миграцию. Это позволяет учесть роль процессов трудовой миграции в модернизационных преобразованиях экономики региона. Выделены экономические, социальные и институциональные эффекты трудовой миграции. На основе анализа процессов трудовой миграции в регионах Юга России определены основные их тенденции. Выявлено, что в целом внутрирегиональная миграция подчиняется закономерностям, зафиксированным Е.Г. Равенштейном. Кроме того, качество миграционных потоков определяется приграничным положением южнороссийских регионов, а также учебной мобильностью молодежи. Проблематика регулирования трудовой миграции определяется ее центростремительным характером, приводящим к переизбытку высококвалифицированного человеческого капитала в региональных центрах. Для решения задач регулирования трудовой мобильности населения в целях модернизационного развития региона предложена реализация проектов государственно-частного партнерства по созданию инновационных промышленных кластеров. Сделан вывод, что реализация кластерных проектов с использованием механизмов государственно-частного партнерства позволит ориентировать трудовые ресурсы на активизацию своих инновационных способностей и их полноценную реализацию, обеспечить местное население высококвалифицированными рабочими местами. Отмечено, что данные задачи должны быть взаимосвязаны с задачами социально-экономического развития периферийных территорий.