Management and leadership: relevant notes on Bernardinho’s work and actions

Abstract

The present study aims to identify the updates and new elements incorporated by Bernardo Rocha de Rezende, known as “Bernardinho”, in the model proposed in the book Transformando Suor em Ouro (Turning Sweat Into Gold). This is a documental, qualitative and exploratory study. The research corpus consisted of eight lectures. The lectures were transcribed in full for analysis. In order to organize and analyze the data, the technique of content analysis was applied, using the software Nvivo Pro 12. It was found that the most emphasized themes in the lectures were: team, focus, leadership, extreme training, discipline and success and its traps. New themes, also widely used, were incorporated: organizational culture, training methodology and hard and soft skills. It is concluded that Bernardinho's main (updated) teachings for leaders to have a winning team are: choosing the right people to work with, always putting the team first, focusing on what is important, imposing extreme work and demanding discipline.

Alternate abstract:

O presente estudo visa identificar as atualizações e novidades incorporadas por Bernardo Rocha de Rezende, o “Bernardinho”, no modelo proposto no livro Transformando Suor em Ouro. Trata-se de um estudo documental, qualitativo e exploratório. O corpus da pesquisa foi constituído por oito palestras. As palestras foram transcritas na íntegra para análise. Para organizar e analisar os dados, foi aplicada a técnica de análise de conteúdo, utilizando o software Nvivo Pro 12. Constatou-se que os temas mais enfatizados nas palestras foram: equipe, foco, liderança, treinamento extremo, disciplina e sucesso e suas armadilhas. Novos temas, também amplamente utilizados, foram incorporados: cultura organizacional, metodologia de treinamento e hard e soft skills. Conclui-se que os principais ensinamentos (atualizados) de Bernardinho para os líderes terem uma equipe vencedora são: escolher as pessoas certas para trabalhar, colocar sempre a equipe em primeiro lugar, focar no que é importante, impor trabalho extremo e exigir disciplina.