企业文化对员工忠诚度影响的实证研究

Abstract

本文旨在通过实证研究的方法，系统分析企业文化对员工忠诚度的影响，探讨企业文化在提升员工忠诚 度中的具体作用机制。通过文献回顾、问卷调查和深入访谈等多种研究方法，本文揭示了企业文化各维度对员工忠诚 度的具体影响，并提出了相应的管理建议。研究结果对于企业优化人力资源管理、提升核心竞争力具有重要意义。