Content area
Abstract
Malý zájem o stresory, které působí na operátory tísňového volání, může vést k jejich nedostatečnému výcviku. Studie je zaměřena na příslušníky a příslušnice Hasičského záchranného sboru ČR (n = 145) a Policie ČR (n = 149), kteří vytěžují tísňová volání. Byly formulovány hypotézy, že nejvýznamnějšími stresory budou hovory týkající se sebevražedných úmyslů a hovory týkající se zraněných dětí; že budou existovat rozdíly ve vnímaných stresorech v závislosti na pohlaví a složce integrovaného záchranného systému (IZS); že nejčastější copingovou strategií bude sport a extrémní zátěž bude sdílena s partnery.
Byly provedeny hloubkové rozhovory s vedoucími pracovníky IZS s cílem odhalit konkrétní stresory související s prací a následné způsoby vyrovnávání se s nimi. Zjištěné stresory a coping byly vyhodnoceny prostřednictvím online dotazníku s využitím šestibodové Likertovy škály. Výsledky ukázaly, že nejhoršími stresory byly hovory se sebevražedným úmyslem, hovory, u nichž byla nejasná nebo neznámá poloha volajícího a hovory týkající se zraněných dětí.
Na základě faktorové analýzy stresorů bylo zkoumáno osm kategorií: Ohrožení života, Netísňový hovor, Domluva, Ruch, Lokalizace, Porozumění, Děti a senioři, Časová tíseň. Pro skupiny žen a mužů byly zjištěny rozdíly u faktorů Netísňový hovor se zvýšenou zátěží pro muže a Porozumění zvýšenou zátěží pro ženy. Pro skupiny HZS ČR a Policie ČR byly zjištěny rozdíly u faktorů Netísňový hovor a Domluva se zvýšenou zátěží pro policisty a Porozumění se zvýšenou zátěží pro hasiče.
Za nejčastější copingovou strategii byl označován sport. Většinu strategií v průměru hodnotily výše ženy (včetně pití alkoholu) a Hru s dětminepovažovaly za adekvátní coping. Byly zkoumané i korelace mezi užívanými, preferovanými a domněle preferovanými strategiemi partnerem.
Poznatky lze implantovat do odborné přípravy příslušníků a příslušnic, pomoci vedoucím pracovníkům, resortním psychologům, peer-support programům a v neposlední řadě rodinným příslušníkům operátorů a operátorek.
Výsledky studie týkající se rozdílů mezi ženami a muži mohou být nepřesné, protože rozložení pohlaví nebylo rovnoměrné, v IZS je obecně méně žen, zejména u Policie ČR. Studie byla schválena Fakultou biomedicínského inženýrství ČVUT v Praze. Jednotliví respondenti udělili souhlas s vyplněním dotazníku. Bude vhodné, když se další studie zaměří na kooperaci partnerů, jejich vzájemné vnímání profesí a copingové strategie tak, aby data byla získávána od celého páru.





