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© 2020. This work is licensed under https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es_ES (the “License”). Notwithstanding the ProQuest Terms and Conditions, you may use this content in accordance with the terms of the License.

Abstract

For security and justice professionals (e.g., police officers, lawyers, judges), the thousands of peer-reviewed articles on nonverbal communication represent important sources of knowledge. However, despite the scope of the scientific work carried out on this subject, professionals can turn to programs, methods, and approaches that fail to reflect the state of science. The objective of this article is to examine (i) concepts of nonverbal communication conveyed by these programs, methods, and approaches, but also (ii) the consequences of their use (e.g., on the life or liberty of individuals). To achieve this objective, we describe the scope of scientific research on nonverbal communication. A program (SPOT; Screening of Passengers by Observation Techniques), a method (the BAI; Behavior Analysis Interview) and an approach (synergology) that each run counter to the state of science are examined. Finally, we outline five hypotheses to explain why some organizations in the fields of security and justice are turning to pseudoscience and pseudoscientific techniques. We conclude the article by inviting these organizations to work with the international community of scholars who have scientific expertise in nonverbal communication and lie (and truth) detection to implement evidence-based practices.

Alternate abstract:

Para los profesionales de la seguridad y la justicia (policías, abogados, jueces), los miles de artículos revisados por pares sobre comunicación no verbal representan fuentes importantes de conocimiento. Sin embargo, a pesar del alcance del trabajo científico realizado sobre este tema, los profesionales pueden recurrir a programas, métodos y enfoques que no reflejan el estado real de la ciencia. El objetivo de este artículo es examinar (i) los conceptos de comunicación no verbal transmitidos por estos programas, métodos y enfoques, pero también (ii) las consecuencias de su uso (por ejemplo, sobre la vida o la libertad de las personas). Para lograr estos objetivos, describimos el alcance de la investigación científica sobre la comunicación no verbal. Se examina un programa (SPOT: Evaluación de pasajeros mediante técnicas de observación), un método (BAI: Entrevista de análisis de conducta) y un enfoque (sinergología) que contradicen el estado de la ciencia. Finalmente, presentamos cinco hipótesis para explicar por qué algunas organizaciones en los campos de la seguridad y la justicia están recurriendo a la pseudociencia y a las técnicas pseudocientíficas. Concluimos el artículo invitando a estas organizaciones a trabajar con la comunidad académica internacional especializada en la investigación sobre comunicación no verbal y detección de mentiras (y verdad) para implementar prácticas basadas en la evidencia.

Details

Title
The Analysis of Nonverbal Communication: The Dangers of Pseudoscience in Security and Justice Contexts
Author
Denault, Vincent; Plusquellec, Pierrich; Jupe, Louise M; St-Yves, Michel; Dunbar, Norah E; Hartwig, Maria; Sporer, Siegfried L; Rioux-Turcotte, Jessica; Jarry, Jonathan; Walsh, Dave; Otgaar, Henry; Viziteu, Andrei; Talwar, Victoria; Keatley, David A; Blandón-Gitlin, Iris; Townson, Clint; Deslauriers-Varin, Nadine; Lilienfeld, Scott O; Patterson, Miles L; Areh, Igor; Allan, Alfred; Hilary Evans Cameron; Boivin, Rémi; Leanne ten Brinke; Masip, Jaume; Bull, Ray; Cyr, Mireille; Hope, Lorraine; Strömwall, Leif A; Bennett, Stephanie J; Faisal Al Menaiya; Leo, Richard A; Vredeveldt, Annelies; Laforest, Marty; Honts, Charles R; Manzanero, Antonio L; Mann, Samantha; Pär-Anders Granhag; Ask, Karl; Gabbert, Fiona; Guay, Jean-Pierre; Coutant, Alexandre; Hancock, Jeffrey; Manusov, Valerie; Burgoon, Judee K; Kleinman, Steven M; Wright, Gordon; Landström, Sara; Freckelton, Ian; Vernham, Zarah; van Koppen, Peter J
Pages
1-12
Section
Research Article
Publication year
2020
Publication date
2020
Publisher
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
ISSN
11330740
e-ISSN
21740542
Source type
Scholarly Journal
Language of publication
English
ProQuest document ID
2475314975
Copyright
© 2020. This work is licensed under https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es_ES (the “License”). Notwithstanding the ProQuest Terms and Conditions, you may use this content in accordance with the terms of the License.