FACTORS OF INFLUENCE ON EMPLOYMENT IN SMALL AND MEDIUM-SIZED BUSINESS IN UKRAINE

Abstract

In small and medium-sized businesses, the vast majority of the entire officially employed able-bodied population of the country is employed. The number of employed people, small and medium enterprises, external factors have a significant influence, which depend on measures implemented by state authorities to stimulate the development of small and medium-sized businesses in the country. In the scientific literature of different countries there are works based on the study of similar problems by conducting a survey among representatives of small and medium enterprises. The imperfection of existing state supportive programs and the development of small and medium-sized businesses necessitates an urgent need to analyze their compliance with modern market conditions. The study includes an analysis of the impact of various external factors on the number of employees in the small and medium-sized business. A significant number of negative factors of influence on small and medium-sized businesses indicated in the state support and development programs do not really have a significant impact on the efficiency of the activities of such entities.The views of representatives of small and medium-sized businesses and state bodies do not coincide with the main problems of activity. In order to increase the number of employed in small and medium-sized businesses, it is proposed to shift the emphasis of state support and development programs to the established key factors of influence.

Alternate abstract:

У малому і середньому підприємництві зайнята переважна більшість усього офіційно працевлаштованого працездатного населення країни. На кількість зайнятого населення в суб’єктів малого і середнього підприємництва суттєвий вплив мають зовнішні фактори, що залежать від заходів, які реалізуються державними органами для стимулювання розвитку малого та середнього бізнесу в країні. У науковій літературі різних країн виявлено напрацювання, що ґрунтувались на дослідженні таких проблем шляхом проведення опитування серед представників малого і середнього підприємництва. Недосконалість чинних державних програм підтримки та розвитку малого і середнього бізнесу зумовлює нагальну потребу в аналізі їхньої відповідності сучасним ринковим умовам. Проведене дослідження включає аналіз впливу різних зовнішніх факторів на чисельність зайнятих у малому і середньому бізнесі. Доведено, що значна кількість негативних факторів впливу на малий і середній бізнес, які зазначені в державних програмах підтримки та розвитку, насправді не мають суттєвого впливу на ефективність діяльності таких суб’єктів господарювання. Погляди представників малого і середнього бізнесу та державних органів на головні проблеми діяльності не збігаються. З метою збільшення чисельності зайнятих у малому і середньому бізнесі пропонуємо перенести акцент програм державної підтримки і розвитку на встановлені нами основні фактори впливу.