ESTRUCTURA EMPRESARIAL Y COMPETITIVIDAD EN MÉXICO

Abstract

Resumen Este trabajo tiene como objetivo analizar la estructura, caracteristicas y desempeno empresarial en las 32 entidades federativas de la República Mexicana, para determinar sus niveles de competitividad. Se parte de un estudio previo realizado por Unger, Flores e Ibarra (2013), dentro del cual se aplica un modelo para medir la competitividad empresarial. Se toman como variables el salario y el valor agregado en el modelo para medir la competitividad. Los resultados de la investigacion confirman la hipotesis de que la competitividad de los Estados puede determinarse través de la estructura empresarial, la productividad y por lo tanto una ventaja salarial mas elevada. Palabras clave: Estructura empresarial, México. Salario, valor agregado.