Hartuirea morala la locul de munca Studiu de caz: hartuirea morala a politistilor

Headnote

ABSTRACT

In this article we talk about the psychological harassment at work, term that comes from french but is also known as mobbing in Sweden, Germany or Italy. Unfortunately, there is no internationally accepted definition regarding harassment at work but it can be understood like a basic act, without violence, repetitive, at the workplace, which occurs over a significant period of time and has an humiliating effect on the victim. At European level, efforts have been made to ensure the safety and the health of persons at work, and to limit the effects of mobbing.

In Romania, unfortunately, there is no law to criminalize the act of psychological harassment in the workplace. However, cases of harassment in the workplace can be included in the provisions of special laws: GO no. 137/2000 on preventing and sanctioning all forms of discrimination and Law. 202/2002 on equal opportunities and equal treatment between women and men

Keywords: psychological harassment, mobbing, labour market, criminal Code, equal treatment, dignity.

REZUMAT

în acest articolsevorbe§tedespre härtuirea moralä la locul de muncä, notiune ce vine din francezä §i dar care este cunoscutä §i sub numele de mobbing în Suedia, Germania sau Italia. Nu existä o definitie recunoscutä la nivel international a termenului de härtuire moralä, dar poate fi înteleasâ, în general, ca un act de bazä, färä violentä fizicä, repetativ, la locul de muncä, care apare pe o perioadä semnificativä de timp §i are un efect umilitor asupra victimei. La nivel european, au fost depuse eforturi pentru a se asigura siguranta §i sänätatea persoanelor la locul de muncä §i pentru a limita efectele mobbingului.

în România, din päcate, nu existä o lege care sä incrimineze actul psihologic al härtuirii la locul de muncä. Cu tóate acestea, cazuri de härtuire moralä sunt regäsite ín Ordonanta Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea §i sanctionarea tuturor formelor de discriminare §i Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de §anse §i de tratamentíntre femei§i barbati.

Cuvinte-cheie: hartuire morala, mobbing, piata fortei de munca, Codul penal, egalitatea de tratament, demnitate

Legislatie relevanta: Ordonanta Guvernului nr. 137/2000, art. 2 alin. (5), Legea nr. 202/2002, art. 4

Introducere

Härtuirea moralä la locul de muncä este un fenomen ce capätä amploare, într-o societateîn care, din päcate, ascensiunea profesionalä scapä din vedere aspecte ce tin...