LA INNOVACION EMPRESARIAL Y LA CULTURA ORGANIZACIONAL

Abstract

En la presente centuria, los desafios seran inmensos y para ello la empresa debe contar con una cultura que innove y que de iniciativa a las personas integrantes de la empresa. En esta investigacion se expone el concepto de innovacion y de cultura organizacional teniendo en cuenta que son dos elementos complementarios y necesarios entre si, para afrontar el futuro a largo plazo, que es el único en el que se puede confiar, si la empresa quiere permanecer en el mercado. También se aborda el problema de la cultura y la capacidad, teniendo en cuenta que es necesaria una fuerte implicacion de la direccion empresarial. La innovacion representa en estos momentos el Talon de Aquiles pues, como informo el emperador romano Julio Cesar, antes de cruzar el rio Rubicon a sus subalternos la suerte esta echada asi mismo, para muchas empresa esta sentencia es valida, pero no de éxito, como asi lo fue para Julio Cesar, sino el inicio de la decadencia y finalmente, su desaparicion de los mercados actuales.