Content area
Full Text
Abstract.
Scholars have long been interested in the prevalence, causes, and consequences of workers being well matched or poorly matched to their jobs. Researchers have moved beyond thinking of mismatch as a simple issue of deficit or surplus of skill or education to ask if workers' skills or education are relevant to their jobs. The next step for workers studying job-worker match is to consider the relevance of relevance. The causes and consequences of not having relevant education will be different in occupations that are closely tied to particular fields of study than in those not linked to any field of study. To facilitate this research agenda we develop seven measures of the link between occupations and fields of study in the Canadian labour market. We test the validity and robustness of these measures. We discuss when each measure is most appropriate and provide an appendix listing values for the three best-performing measures, calculated for Statistics Canada 4-digit occupational codes.
Keywords: Occupations, Job-Worker Mismatch, Occupational Codes, Fields of Study
Résumé. Les sociologues s'intéressent depuis longtemps à la prévalence, aux causes et aux conséquences de l'appariement favorable ou non de travailleurs 2017à leurs emplois. Ce décalage n'est aujourd'hui plus perçu comme un simple problème de lacune ou de surplus de compétences ou d'éducation, mais plutôt comme une question de pertinence des compétences ou de l'éducation à l'emploi demandé. Il convient donc d'examiner la pertinence même de la pertinence. Les causes et les conséquences d'une éducation inadéquate seront différentes pour les professions nécessitant des études précises par rapport aux professions sans champ d'études spécifique. Pour approfondir ce programme de recherche, nous développons sept mesures du lien entre les professions et les champs d'études dans le marché du travail canadien. Nous discutons des situations où une mesure est jugée plus appropriée qu'une autre, et nous fournissons une annexe énumérant les valeurs pour les trois meilleurs mesures, calculées en fonction des codes des professions de Statistiques Canada.
Mots cles: Professions, Incompatibilité travail-travailleur, Codes professionnels, Domaines d'études
INTRODUCTION
Researchers have long been interested in studying the link between the level or type of education and the jobs held by graduates, focusing especially on the extent to which workers are well-matched or mis-matched to their jobs (Allen and van der...