Content area
Full Text
C. muncii, art. 254
C. civ., art. 1521, art. 1522
Potrivit art. 254 C. muncii republicat, salariaţii răspund patrimonial, în temeiul normelor si principiilor răspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina si în legatură cu munca lor.
În speţă, din probele administrate, Tribunalul a constatat că sunt întrunite condiţiile atragerii răspunderii patrimoniale a pârâtei.
Astfel, calitatea de salariat a pârâtei rezultă din contractul individual de muncă nr.... 1992, iar fapta ilicită si personală a pârâtei, săvârşită în legătură cu munca sa, derivă din aceea că, deşi cunostea atribuţiile care îi reveneau, aceasta si-a încălcat atribuţiile de serviciu stabilite conform contractului individual de muncă, fişei postului si regulamentului intern, gestionând defectuos Depozitul..., prin neglijenţa de care a dat dovadă în manipularea...,... si a altor valori, prejudiciul adus societăţii, în cuantum final de 7XXX,xx lei fiind real, cert, material si cauzat direct societăţii, rezultând din actele contabile.
Raportul de cauzalitate între fapta ilicită si prejudiciu rezultă din Procesul-verbal nr. .../.../10 mai 2013, vinovăţia pârâtei reiesind din nota explicativă din data de... 2013, aceasta recunoscând si asumându-si fapta, acoperind, deja, o mare parte din prejudiciu.
Conform prevederilor art. 1522 alin. (1) si (2) C. civ., debitorul poate fi pus în întârziere fie printr-o notificare scrisă în care creditorul îi solicită executarea obligaţiei, fie prin cererea de chemare în judecată.
Dacă prin lege sau prin contract nu se prevede altfel, notificarea se comunică debitorului prin executor judecătoresc sau prin orice alt mijloc care asigură dovada comunicării.
Prin urmare, potrivit dispoziţiilor legale mai sus citate, pentru punerea în întârziere a debitorului este necesară emiterea unui înscris, din partea creditorului, prin care debitorului să i se solicite expres executarea obligaţiei de plată a sumei datorate, în mod obişnuit notificarea comunicându-se debitorului prin executor judecătoresc sau prin orice alt mijloc care asigură dovada comunicării.
În cauza de faţă, apelanta-reclamantă a comunicat intimatei, prin intermediul executorului judecătoresc, un înscris intitulat „ Notificare" din data de... 2015, prin care a somat-o ca, în termen de 5 zile, să achite debitul în cuantum de 8XXX,xx lei.
Nota de constatare a pagubei nr.... din data de ... 2013, după cum indică şi denumirea, este un înscris prin care s-a stabilit valoarea lipsei din gestiune constatată de reprezentanţii angajatorului, faptul că intimata este vinovată...