Content area
Full Text
SAZETAK: Financijske odluke imaju velik znacaj za stabilnost organizacija, posebice u uvjetima globalizacije. MenadZeri koji donose takve odluke mogu imati koristi od dodatne edukacije putem simulacijskih igara. Simulacijske igre predstavljaju okru.zenje u kojem menadZeri mogu vidjeti posljedice svojih odluka u nekoliko minuta iii sati, a moguce je analizirati posljedice pogresno donesenih odluka koje mogu biti presudne za financijsku stabilnost organizacije. Simulacijske igre temelje se na brojnim simulacijskim metodama, kao sto su simulacija diskretnih dogadaja, sistemska dinamika i modeliranje temeljeno na agentima. Cilj rada je napraviti pregled i kriticku analizu simulacijskih igara iz podrucja financija, te istraZiti kako se koristenjem takvih igara moze povecati kvaliteta financijskih odluka kojima se utjece na stabilnost organizacija.
KLJUCNE RIJECI: financije, odlucivanje, simulacijske igre.
ABSTRACT: Decision making in the field of finance is of high importance for the stability of organizations, especially in the globalized world. Financial managers can benefit from simulation games. Simulation games create an environment in which managers can see the consequences of their decisions within a few minutes or hours, and have the possibility to analyse the consequences of wrong decisions that may be fatal for the financial stability of an organization. Simulation games are based on different simulation methods, such as discrete-event simulation, system dynamics and agent based modeling. The purpose of this paper is to make a review and critical analysis of simulation games in the field of finance and to examine how the quality of decisions on financial issues, that influences the stability of an organization, can be improved.
KEYWORDS: finance, decision making, simulation games.
UVOD
Globalizacija i tehnoloske promjene stvorile su poslovno okru.zenje u kojem se uvjeti rada vrlo brzo mijenjaju, a konkurencija postaje sve jaea [9]. Donosenje odluka u podrueju financija, posebice u uvjetima globalizacije, moze biti vrlo rizieno, jer su posljedice takvih odluka vidljive tek nakon nekog vremena. Kako bi menadZeri bili uspjesniji, odnosno kako bi toeno i pravovremeno reagirali na promjene koje utjeeu na stabilnost njihovih organizacija, trebali bi usavrsiti svoje vjestine upravljanja i donosenja odluka. Sve je to dovelo do potrebe za dodatnom edukacijom zaposlenika na svim razinama menadZmenta. Nekoliko je mogueih naeina cjelozivotnog obrazovanja, a jedan od njih je primjena simulacijskih igara, koja predstavlja vrlo efikasan naein edukacije, jer potiee sudionike na aktivan rad i ueenje [I].