Content area
Full text
C. muncii, art. 8, art. 247, art. 250
Unul dintre principiile de baza în derularea raporturilor de munca îl constituie principiul consensualitatiiflal buneicredinte, principiu care îflgaseóte reglementarea în cuprinsul dispozitiilor art. 8 C. muncii. În perioada de preaviz, angajatului i s-a aplicat cea mai drasticä sanctiune, anume concedierea, fapt care încalca flagrant principiul bunei-credinte.
Termenul de preaviz este unul care profita atât angajatorului cât fl salariatului. Angajatorului îi este asiguratä posibilitatea de a-fl organiza activitatea fl de a lua toate mäsurile necesare înlocuirii salariatului concediat, iarpe de alta parte salariatul are dreptul în acest interval de timp de a cauta un alt loc de munca. Prin urmare, în respectarea principiului bunei credinte ambele parti trebuie sa actioneze în concordanta cu interesul sau în masura în care nu afecteaza fl interesul celuilalt.
În speta, contestatorului i-a fost anulata decizia de concediere, fapt ce adus la reintegrarea acestuia. Totodata a beneficiat de despagubiri egale cu salariile indexate, majorate flreactualizate fl cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat acesta în executarea contractului individual de munca.
(C. Apel Brafov, decizia nr. 1246/Ap/2015, www.portal.just.ro)
Constata ca prin cererea de chemare în judecata, contestatorul R.A. a solicitat, în contradictoriu cu intimata S.C. S.P.I. S.R.L., anularea Deciziei nr. 2.375 din 1 aprilie 2014 de încetare a contractului individual de munca emisa de catre intimata, obligarea pârâtei la plata de despagubiri egale cu salariile indexate, majorate §i reactualizate §i cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat, daca ar fi continuat sa execute contractul individual de munca, repunerea partilor în situatia anterioara emiterii actului de concediere dispunându-se reintegrarea sa în cadrul S.C. S.P.I. S.R.L. pe postul §i functia detinuta anterior, cu cheltuieli de judecata.
Prin sentinta civila nr. 79/2014 pronuntata de Tribunalul Bra§ov a fost admisa contestatia formulata de contestatorul R.A. în contradictoriu cu intimata S.C. S.P.I. S.R.L. §i, în consecinta:
- A fost anulata Decizia de concediere nr. 2375 din 1 aprilie 2014 emisa de catre intimata;
- S-a dispus reintegrarea contestatorului pe functia detinuta anterior emiterii deciziei de mai sus;
- A fost obligata intimata la plata catre contestator a unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate §i reactualizate §i cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat acesta în executarea contractului individual de munca, pâna la reintegrare;
A fost...