Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual [BOE-A-2022-14630]: Impacto laboral de la Ley Orgánica 102022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual

Abstract

Breve repaso de los aspectos laborales que recoge la Ley Orgánica 102022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual, en vigor desde el 7 de octubre de 2022, que contempla, para las trabajadoras víctimas de violencias sexuales, con independencia de la tipología contractual y del sector privado o del ámbito público, medidas de ordenación flexible del tiempo y del lugar de trabajo, bonificaciones a los contratos por interinidad, medidas de prevención y sensibilización, medidas de apoyo a las trabajadoras por cuenta propia y modificaciones formales de las normas básicas del ámbito laboral para la inclusión explícita de "violencias sexuales" en sus disposiciones.

Alternate abstract:

Brief review of the labour aspects included in Organic Law 10/2022, of 6 September, on the comprehensive guarantee of sexual freedom, in force since 7 October 2022, which contemplates, for female workers who are victims of sexual violence, regardless of the type of contract and whether in the private or public sector, measures for the flexible organisation of time and place of work, tax benefits for interim contracts, prevention and awareness-raising measures, support measures for self-employed workers and formal amendments to the basic labour regulations to explicitly include "sexual violence" in their provisions.