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ABSTRACT/RÉSUME
The rapid emergence of gig economy platforms that use digital technologies to intermediate labour on a per-task basis has triggered an intense policy debate about the economic and social implications. This paper takes stock of the emerging evidence. The results suggest that gig economy platforms' size remains modest (1-3 per cent of overall employment). Their growth has been most pronounced in a small number of services industries with high shares of own-account workers, suggesting that thus far they have been a substitute for traditional self-employment rather than dependent employment. New evidence provided in this paper is consistent with positive effects of platform growth on overall employment and small negative or insignificant effects on dependent employment and wages. While most empirical studies suggest that platforms are more efficient in matching workers to clients, reductions in barriers to work could offset such productivity-enhancing effects by creating employment opportunities for low-productivity workers. Fully reaping the potential benefits from gig economy platforms while protecting workers and consumers requires adapting existing policy settings in product and labour markets and applying them to traditional businesses and platforms on an equal footing.
JEL Classification codes: J21, J40, J48
Keywords: gig economy, public policy
L'émergence rapide de plateformes pour l'économie des petits boulots utilisant les technologies numériques, afin de jouer un rôle d'intermédiaire pour le travail a la tâche, a provoqué un débat intense sur les politiques et leurs implications économiques et sociales. Ce papier fait le point sur les preuves émergentes. D'apres les résultats, la taille des plates-formes pour l'économie des petits boulots reste modeste (1 a 3% de l'emploi total). Leur croissance a été plus marquée dans un petit nombre de services ou la proportion de travailleurs pour leur propre compte est élevée, ce qui semble indiquer qu'elles ont jusqu'a présent remplacé le travail indépendant traditionnel plutôt que l'emploi salarié. Les nouvelles preuves présentées dans ce papier concordent avec les effets positifs de la croissance des plateformes sur l'emploi total et avec de légers effets négatifs ou non significatifs sur l'emploi salarié et les salaires. Alors que la plupart des études empiriques suggerent que les plateformes sont plus efficaces pour associer les travailleurs aux clients, réduire les obstacles au travail pourrait compenser ces effets favorables a la productivité en...